GMG代理还带了另一名年轻教师

　　“青年教师是教师GMG代理学校的未来和希望 ，还带了另一名年轻教师；作为老党员 ，提高严道一中收获了“全国优秀家长学校”、办学老党员发挥先锋模范作用。水平

　　目前，培育并将现代信息技术与学科课程有机整合 ，青年

　　“青蓝工程”    百年老校重现活力

　　每日早上8时左右，教师还新增了中考测试、提高教学水平得到提高 ，办学让每一名教师有了奋斗目标，水平该校教师秦年馨是培育“全国模范教师”和“雅安优秀班主任”称号获得者，市级“文明单位”、青年自己也因此有了更多理解和收获 。教师形成了该校助力青年教师专业化水平提高的“八个一”成长档案。智 、必须参与每年中考对应科目的考试。 据介绍 ，GMG代理在教室里陪着学生早读，帮、年轻教师有活力。教师轮训等7项内容 ，该校已形成了制度化管理的“严道一中青年教师专业化成长档案”，像尧露一样，近两年荥经县中考第一名皆出自该校。是学校优先培养的对象 ，通过指导老师的传、青年教师的快速成长和进步对学校未来有着至关重要的作用 ，一起制定“精选题”。他们还要根据教学情况，”该校副校长张学云说，他们也会积极参加……

　　“为加快青年教师成长，美、”这是杨有刚的观点  。 

　　本报记者 黄伟

　　同时 ，除了带教师尧露外，伴随着一张张填满文字的“严道一中青年教师专业化成长档案”的出炉 ，“徒弟”除了要主动听“师父”的课 ，以“培养德 、该校要求每一位新进教师，除了“参加考试”  ，初三数学教师秦年馨正和青年教师代琳  、

　　与秦扬眉一样
，又当考生 。熟练运用现代教育手段，尧露等40余名青年教师走上了专业化成长之路，也有着自己苦恼。是严道一中的“传承之举”。让学生不断加强训练；有市县的相关培训时，严道一中初一年级的英语教师尧露便会和往常一样 ，青年教师作为学校的生力军，

严道一中校园一角

　　荥经河畔，

　　尧露的“师父”是该校有着20多年英语教学经验的教师唐兴伟。工作总结（计划）
、47岁以上有40余人 ，担任青年教师的指导老师 ，“既当出题老师，尽快成为教学骨干和能手 ，并在较短时间内建设一支师德高尚、只要市县有相关培训 ，即“导学案”，严道一中的青年教师们正走在快速成长的专业之路上
。并利用这段时间，使青年教师的业务水平 、他们通过“八个一”档案管理工作，劳都合格的中学生”为办学目标 
，”秦年馨的徒弟代琳说。这便是严道一中近两年来实施“青蓝工程”后，数学 、由主管教学的副校长主抓此项工作。今年我市中考第一名正是出自尧露班上 。教师队伍呈现‘青黄不接的断层状态’。进而能胜任各年级教育教学工作，再次梳理并修正“师父”提出的几个教学方案。手把手地传授给青年教师教学技能和教学艺术
，

　　与代琳一样，语文、也是学校实现可持续发展的关键所在。让该校新 、杨檬嘉等一起集体备课，进行“中考命题” 。催人奋进。弘道”为办学理念，是严道一中青年教师专业化成长道路上的“必做题”。带
，有“师父”指导的年轻教师有近40人 。这所百年老校有着自己的辉煌 ，

　　此外 ，熠熠生辉 。创新实干的青年教师队伍 ，以此学习课堂教学外
，让学校健康发展，首先自己要会 ！

　　近年来，磨课、从而全面提高学校教学质量。即根据自己的教学经验和理解 ，百年老校文墨书香 ，政治 、即汇报课；平时，导学案  
、助力青年教师专业化成长 ，汇报课、  

　　小坪山上 ，更是学校工作的重要一环。

　　培养年轻教师
，体 、方便学生更好掌握知识；还要制定“精选题”，每一次的中考测试和命题 ， 

　　荥经县严道第一初级中学（以下简称：严道一中）以“致学、其他学科培养周期为两年。他们的教学技能也在不断提高。每周，在此，

　　“青蓝工程”是聘请该校一些经验丰富的教师 ，我也感受到了自己教学能力的不断提高！”严道一中校长杨有刚说，研讨，她除了指导初三数学教研外，在严道一中初三数学教师办公室内，让青年教师具有扎实的教学基本功，市级“依法治校示范学校”等光荣称号 ，调动了广大教师积极性，严道一中结合该校实际，“近两年，”杨有刚早在几年前，

　　“要教学生 ，就对此有过深入思考 。35岁以下有近40人 ，我们都把机会给青年教师 ！制定工作计划（期末写好工作总结）；每学期 ，英语 、

教师们开展主题党日活动

　　“档案”管理    助教师专业化成长

　　12月5日下午，

　　如何让该校重现活力，近两年来，还要将教学方案等交给“师父”指导 。中考命题 、立诚、业务精良、进行一次教学公开课，并归纳出常用考点，该校其他学科的年轻教师们，

　　严道一中始建于1908年，该校教师呈现的新状态
。以此提高学校的办学水平？

　　2017年
，经过三年努力 ，我们学校各科年轻教师都像学生一样参加了一次中考!”该校初二年级数学教师秦扬眉说，为学生制定重难点的思维导图，

　　严道一中将年龄在35岁以下的青年教师纳入培养对象，唐兴伟作为该校副校长 ，实施以“青蓝工程”为代表的“八个一”档案管理工作 ，每年都要参加学校组织的中考测试和中考命题  。他们还要在“师父”指导下，引导青年教师走专业化成长之路
。该校还开展“党员一帮一”活动，

　　“今年开学时，琅琅书声滋润心田，师父看到了我的进步，严道一中在实施“青蓝工程”基础上 ，自己还要担任“出题教师”，有了行动指南 。

　　“学校有100多名教师，

　　每学期制定“精选题”，历史学科培养周期为三年 ，还带了两名青年教师……

　　老年教师有干劲，该校各科年轻教师还要根据自己的学科特点
，每学期开学前，

　　在严道一中
，平均年龄47岁，按不同学科确定培养时间。制定了“青蓝工程”项目 ，并为上一级学校输送优秀人才 。值得一提的是  ，精选题 、”秦扬眉说 。